| Service | Numéro | Extension |
1ère question : Votre CNE a-t-il donné lieu à un contrat écrit ?
|  0899 194 195 | ext. n°1010 |
2ème question : Votre employeur a-t-il respecté un éventuel délai de carence ?
| 0899 194 195 | ext. n°1011 |
3ème question : Votre employeur vous a-t-il fait parvenir une lettre de rupture par recommandée avec accusé de réception ?
| 0899 194 195 | ext. n°1012 |
4ème question : Votre lettre de rupture fait-elle allusion à un délai de prescription de 12 mois ?
| 0899 194 195 | ext. n°1013 |
5ème question : Etes-vous un salarié protégé ?
| 0899 194 195 | ext. n°1014 |
6ème question : votre CNE faisait-il suite à un CDI ?
| 0899 194 195 | ext. n°1015 |
7ème question : Votre employeur a-t-il évoqué un raison disciplinaire à l’appui de la rupture de votre CNE ?
| 0899 194 195 | ext. n°1016 |
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