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Convention collective de Carrefour city : Commerce de détail et de gros alimentaire

Vous êtes hôte ou hôtesse de caisse, employé de rayon au sein d’un magasin Carrefour City ? Vous êtes manager ou chef de rayon au sein d’un Carrefour City ? Obtenez votre convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (Brochure JO n°3305, IDCC 2216).... Lire la suite

Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire

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Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire

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Salarié de Carrefour city, à quelle convention êtes-vous soumis ?

La convention collective qui vous est applicable est la convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (Brochure JO n°3305).

Quels sont les avantages de la convention collective commerce de détail et de gros de Carrefour City ?

Elle comprend notamment des dispositions sur :

La prime annuelle ou 13^ème mois : elle est prévue pour les salariés ayant au moins 1 an d’ancienneté au moment de son versement.
Les pauses : un salarié qui travaille au moins 4 heures d’affilées a droit à une pause rémunérée.
Les jours fériés : en dehors du 1^er mai, 6 autres jours fériés sont chômés et payés aux salariés.
Les congés : que ce soit pour événements familiaux ou pour ancienneté, des congés supplémentaires peuvent être accordés aux salariés.
Les salaires : des grilles de salaires sont prévus par la convention pour assurer un minimum à tous les salariés.

Retrouvez tous les avantages spécifiques ainsi que la grille de salaire à jour en achetant votre convention collective.

L'entreprise Carrefour city

Carrefour City est une entité du groupe Carrefour, et est composée de magasins alimentaires de proximité (anciennement shopi, 8 à Huit ou Marché Plus).